不規則な仕事時間
今日は、同僚と仕事終わりにランチ。
あれれ7.5時間勤務は？
と、思われますよね。
けいは毎回、7.5時間勤務ではありません。
世の中、共働き奨励の機運ですが、いろいろ縛りがあります。
野党さんが、もっと上げましょうと声高々に言っていたあれ！
「年収の壁」です。
少し上がりましたが、最低賃金があがると、お給料も上がり年収が増え、働く時間は増えませんでした。
そう思う人は多いと思います。
時給上がるのは嬉しいですが、「年収の壁」はそれほど上がらなければ、そうなりますよね。
結果、早く帰れる日もあり、調整しています。
今日は、そんな日です。
同じ早上がりの同僚と、ランチしました。
お蕎麦を食べながら
ざる蕎麦ランチになりました。
お店は、お昼過ぎでも大混雑でした。
女性客が圧倒的に多いので、一口食べたら、美味しいお蕎麦でした。
ランチ女性客が多いお店に美味しくないお店はないです。
同僚と2人、お蕎麦を食べながらの話の内容は、先々月に退職した同僚の話題です。
退職した同僚、なかなかパワフルな女性でした。
入ってすぐに、雇った人事課を恨むほど、パワハラ・スキハラがぴったりな人でした。
彼女に怒鳴られ、いじめられて辞めた人、片手では足りないほどです。
けいも怒鳴れましたよ！
気が利かないとか言われましたし、ぼ〜っとしてるなぁ！とか、あれは中々の体験でした。
仲間内では、そっくりなのでチ〇ちゃん(公営放送のキャクター)と呼んでました。
入ったのは私が先だったんですが、チ〇ちゃんは少し年上、かなり遅い採用と思ったら、縁故入社でした。
縁故、これが曲者で、だいたいよい話を聞きません。
チ〇ちゃんが来てから、仕事のミスが増え始めました。
ベテランも新人もいますが、今までにないミスの量に疑心暗鬼になりました。
パートアルバイトでも仕事でのミスは、心が削られます。
ストレスチェクも過去最悪
なかりギスギスした職場、定例のストレスチェクをしたら、過去最悪の結果でした。
さすがに上に言おうとしたら、チ〇ちゃんは突然の退職！？
なぜ？
理由はわかりません。
まだ、退職の年齢前なのは確かです。
でも日々、仕事をしていると、いちいち過去を振り返ってはいられません。
まず、目の前の仕事です。
ただ、ち〇ちゃんが辞めてから、仕事のミスが激減しました。
笑えるぐらいの減り方に不正でもしていたのか？と疑いたくなるほどです。
同僚とのランチは、その話で盛り上がりました。
仕事の不正疑い、再確認や最終チェックがあるので、やっても意味ありませんが！
そう考えればハラハラ、ち◯ちゃんが居ない分、心が安らかになりミスが減ったと考えるのが正しいのかもしれません。
人間、そのあたりは正直にでるのだと思います。
